Comment améliorer la relation interpersonnelle …

Comment améliorer la relation interpersonnelle ...

MSG Guide d’étude de gestion

Comment améliorer la relation interpersonnelle au travail?

Une association entre les individus qui travaillent ensemble dans la même organisation est appelée relation interpersonnelle. Un individu dépense environ sept à huit heures à son lieu de travail et il est pratiquement impossible pour lui de travailler tout seul. On a besoin de gens pour parler et discuter de diverses questions au lieu de travail. Des études indiquent une augmentation de la productivité du collecteur lorsque les individus travaillent en groupes par rapport à un individu travaillant seul.

Les employés doivent bien se entendre pour une ambiance saine au travail.

Allons à travers diverses les moyens d’améliorer les relations interpersonnelles au travail:

  • Les employés doivent communiquer entre eux efficacement pour une relation saine. Rappelez-vous un problème partagé est un problème réduit de moitié.
  • Interagissez avec vos collègues de travail le plus souvent. Les discussions doivent se trouver sur une plateforme ouverte où chaque individu a la liberté d’exprimer son / ses points de vue et opinions. Mode écrite de communication est l’un des moyens efficaces de communiquer au travail. Assurez-vous que vos e-mails sont explicites et font marquer un cc à tous les employés liés. Ignorant l’un de vos collègues de travail pourrait lui faire du mal et gâcher votre relation avec le indivividual concerné. Évitez cacher des choses à vos collègues de travail.
  • Même les employés d’une équipe différente peuvent être vos amis. Parlez-leur. Saluez avec un sourire et un &# 147; Salut&# 148; chaque fois que vous les rencontrez. Une personne ne doit pas prendre les choses à cœur au lieu de travail.
  • Les chefs d’équipe et les superviseurs devraient tenir des réunions du matin avec leurs membres de l’équipe. Ne faites pas la réunion trop formel. Les employés devraient être autorisés à apporter leurs tasses à café. Qu’ils interagissent les uns avec les autres. Les séances du matin vont un long chemin à briser la glace entre les employés et l’amélioration des relations interpersonnelles au travail.
  • Ne pas favoriser un employé simplement parce qu’il est votre parent ou vous le connaissez personnellement. Favoritisme gâte la relation entre supérieurs et subordonnés.
  • Prenez votre équipe pour le déjeuner, pique-niques ou se réunir de temps en temps. Que les employés apportent leurs familles. Demandez aux membres de votre équipe pour échanger des numéros de contact entre eux pour eux d’interagir les uns avec les autres, même après le travail.
  • Saluez vos collègues sur leurs anniversaires ou les anniversaires. Envoyez-leur une belle carte électronique et ne demander un traitement. Ces petites initiatives vont un long chemin dans le renforcement du lien entre les collègues. festivals importants doivent être célébrés au lieu de travail pour les employés de se rapprocher les uns des autres.
  • Les individus devraient être motivés à travailler en équipe. Le travail doit être réparti de façon égale aux membres des équipes d’attendre le meilleur d’entre eux. Aucun employé ne doit être surchargé. Les personnes qui travaillent en équipe sont plus amicaux et d’ajuster avec les uns les autres.
  • Il faut être un peu plus d’ajustement et de compromettre le lieu de travail. Don&# 146; t attendent que tout soit fait juste la façon dont vous le souhaitez. Vous aurez tous les types de gens autour. Évitez battre pour des choses insignifiantes. Ne pas toujours regarder le côté négatif des choses. Accepter les gens comme ils sont. Il est essentiel de regarder le côté positif d’un individu. Etre flexible au travail aide toujours.
  • Évitez d’être jaloux. Laissez votre ego derrière le moment où vous entrez le lieu de travail. Apprécier si quelqu’un a joué exceptionnellement bien. Rappelez-vous seulement travailler dur et rien d’autre paie sur le long terme.
  • Tenez par vos collègues en cas de besoin. Il n’y a que vous qui peut créer une atmosphère saine au travail.

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